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人事制度構築・労務管理は私におまかせください。

お知らせ

 

当事務所にお任せください!

働き方改革に対応した人事制度構築

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人財戦略支援:環境変化に強い企業体質を実現するために、人財の育成支援をおこないます。均等・均衡待遇(同一労働同一賃金) に対応した人事制度の構築をおこないます。

働き方改革促進!職場環境改善支援

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働き方改革を促進し、職場環境の向上を図ることにより、従業員の働きがいや生活の質を高め、人財の確保と定着を目指します。 経営者・従業員が一丸となって、自主的に取り組むことが重要です。本気で職場環境改善に取り組まれる企業を応援します。

就業規則の作成

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労使間トラブルを未然に防止し、会社秩序と経営安定化を図るために、就業規則の作成、見直しは重要です。 就業規則を作成されていない事業主の方、また、作成後しばらく見直しをされていない事業主の方、法改正に対応した就業規則を作成します。

労務管理の相談

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社会保険労務士は労働関連法を熟知しています。事業主と従業員間のトラブル防止、トラブル解決に尽力します。ぜひ、ご相談ください。

社会保険や労働保険の手続き

写真:噛み合わせ

社会保険や労働保険などの手続きは、専門的な部分も多く煩雑です。日頃の業務を円滑にすすめたい事業主の方ご相談ください。