家入経営研究所

熊本市北区武蔵ヶ丘7-1 熊本の社会保険労務士事務所

目標管理による人財戦略支援 人財の育成を図ることにより、企業経営を支援していきます。

企業の安定成長を目指す人財戦略

就業規則作成

環境変化に強い企業体質を実現するために

経済環境は常に変化しています。現在会社の経営が順調に推移していても、将来的に今のまま順調に成長していける保証はありません。

変化の激しい経済環境において、将来に向かって企業経営を担っていくのは「人財」です。「人財」に会社の未来がかかっています。

「人材」を「人財」に育てるためには!
まず第一に、社長の志(こころざし)や経営理念・目標を、社員に理解してもらう必要があります。 全社一丸となって目標達成に邁進するためには、会社の全員が経営理念・目標を共有している必要があるためです。

その上で社長自身が強いリーダーシップを発揮し、社員がついてくるように社員のお手本となる行動を自ら行うことです。 そして安定的に人財を育てる仕組みを造る事が、会社の成長の為には必要不可欠です。

人財戦略の業務内容と目指す目標

  • 写真:人財1

    就業規則等の諸規程の整備により企業秩序を守る。

  • 写真:人財2

    公正で適切な評価制度導入により会社の士気を高める。

  • 写真:人財3

    目標管理制度導入により個人の能力を高める。

  • 写真:人財4

    人財活用により強い企業体質を造り会社の成長を目指す。

人財戦略業務(目標管理制度構築)委託契約について

        
企業規模 契約内容(料金)
全従業員数
50人~300人規模
目標管理制度の運用精度を高めるため、全従業員数50人~300人規模の企業様に限定しております。

契約期間は12ヵ月、料金は106万円(内訳…80,000円/月×12ヵ月+就業規則作成・改正費用100,000円)です。

(※消費税は別途頂きます。他に実費が発生する場合がございます。)
業務内容 業務詳細
職務分析表作成 職務内容について、現状把握と職務の洗い出しを行ない、各職務について必要とされる能力、知識を洗い出します。
評価シート作成 目標達成のために洗い出した職務、必要とされる能力・知識を具体的な行動に落とし込み、評価シートを作成します。
就業規則作成・改正 目標管理制度を運用するために就業規則の作成(改正)が必要となります。就業規則の作成(改正)を実施します。
人事考課者研修 適正な評価を行なうために必要とされる知識の習得を行います。評価者の評価基準を揃えるための研修を実施します。
目標管理運用支援 契約期間(12ヵ月)終了後、オプションとして運用支援を行います。料金は月極で、従業員数により承ります。
新制度の定着には2年~3年程度の期間が最低必要と考えます。円滑な新制度の導入と経営安定化を図る為に、運用支援を行います。

50人~100人 … 45,000円/月
101人~200人…65,000円/月
201人~300人…80,000円/月

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