家入経営研究所

熊本市北区武蔵ヶ丘7-1 熊本の社会保険労務士事務所

業務内容 企業経営を強力にサポートします。

セキュリティマネジメントのための就業規則

就業規則作成

会社秩序の安定と成長戦略を実現するために

近年の法令遵守意識の高まりの中、企業の高いモラルが求められています。特に情報管理は、企業活動を行っていく上で最も重要視する必要があります。 現在は情報ネットワーク社会であり、情報セキュリティ対策は万全を期す必要があります。事業主の皆様、対策はお済でしょうか。

会社秩序を守り組織の安定化を図る為には、会社運営の規範となるものが必要不可欠です。その運営規範となるものが就業規則です。 就業規則を整備されていない企業、又は一応就業規則は有るが、長い間見直していないという企業の事業主の皆様、早急の対策が必要です。

当事務所では労働法を熟知し、情報管理に精通した社会保険労務士が、貴社の実情に合った就業規則を整備します。個別の企業に合致した就業規則でなければ、いざという時に役に立たないと考えるからです。 就業規則の整備を通じて、会社秩序と組織の安定化を図ります。

当事務所の主要な業務

  • 写真:業務1

    就業規則作成

  • 写真:業務2

    労務管理・労働相談

  • 写真:業務3

    年金相談・年金請求手続

  • 写真:業務4

    労働保険・社会保険手続

業務委託契約について

  
契約形態 契約内容詳細
事務代行顧問契約 毎月、一定額の顧問料を頂く事により、日常的な手続き業務を代行します。
契約期間は1年を基本単位として、解約の申し入れがなければ自動更新となります。
顧問料には以下の業務を含みます。

・従業員の入退社に伴う資格取得届、資格喪失届

・住所変更、扶養者届け等の各種変更、異動、改正届

・傷病手当金等の健康保険給付請求

・休業補償給付等の労災保険給付請求
(第三者行為による保険給付請求の場合は別途料金が発生します。)

・公共職業安定所への求人申し込み
労務相談顧問契約 毎月、一定額の労務相談顧問料を頂く事により、労務管理に関する相談業務を行います。
「事務処理は自社内で行うので、労務相談のみを委託したい。」という企業様向けです。
随時(スポット)契約 各業務を委託の都度、ご契約を締結する形態です。料金的には割高になりますが、
スポット的に業務を委託したい場合にご利用ください。

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